Na Konferencii advokátov 2025 boli zvolení noví členovia orgánov komory. Členkami Predsedníctva Slovenskej advokátskej komory, ktoré v tomto orgáne predtým nepôsobili, sú aj JUDr. Kvetoslava Živčáková a JUDr. Katarína Čechová. Po roku vo funkcii sa s nimi rozprávame o tom, čo sa im podarilo v úvode funkčného obdobia a aké plány majú na ďalší rok.
Ak by ste mali vybrať tri najdôležitejšie veci z uplynulého roku z pôsobenia v predsedníctve, z ktorých máte radosť?
K. Ž.
Osobitnú radosť mi robí pôsobenie v oblasti regionálnej činnosti. Práve v regiónoch sa veľmi prirodzene vytvára advokátska spolupatričnosť, buduje sa dobré meno advokácie a vznikajú vzťahy, ktoré presahujú rámec bežnej profesijnej komunikácie.
Prostredníctvom množstva športových, vzdelávacích, kultúrnych a spoločenských aktivít sa prepájajú vzťahy medzi advokátkami a advokátmi nielen v rámci jednotlivých regiónov, ale aj naprieč Slovenskom. Sledujem, že ľudia majú chuť stretávať sa, spoznávať, vymieňať si skúsenosti a nadväzovať profesionálne aj osobné vzťahy. Neraz som bola svedkom vzájomnej pomoci, spolupatričnosti a veľkej ochoty podporiť kolegu či kolegyňu, keď to bolo potrebné.
Regionálna činnosť je úzko spätá aj s činnosťou Nadácie slovenskej advokácie. Bez regionálnych zástupcov by sa nepodarilo zrealizovať také množstvo krásnych a zmysluplných podujatí. Práve v regiónoch vidno, že advokáti sa vedia podporiť, spolupracovať a robiť dobré veci aj navonok.
Veľkú radosť mi robí aj možnosť prednášať v školách o povolaní advokáta. Tieto stretnutia sú spravidla spojené aj s besedou na rôzne témy a musím konštatovať, že diskusie so študentmi bývajú veľmi živé, otvorené a podnetné.
Osobitne ma teší, keď po besede študenti prejavia záujem o advokátske povolanie. Vtedy mám pocit, že táto činnosť má skutočný zmysel.
Dôležitou skúsenosťou je pre mňa aj pôsobenie v oblasti matriky Slovenskej advokátskej komory, ako aj v oblasti posudzovania zlučiteľnosti výkonu iných činností s advokátskym povolaním. Na prvý pohľad môže ísť o nudnú administratívnu agendu, no v skutočnosti prináša množstvo situácií, v ktorých človek veľmi intenzívne spoznáva život advokáta, jeho profesijné premýšľanie, hodnoty, rozhodnutia aj dilemy, ktoré sú s výkonom advokácie spojené.
Práve v tejto rôznorodosti je podľa mňa krása advokácie. Každý advokát a každá advokátka má svoj príbeh, svoju cestu, svoje skúsenosti a odborné zameranie. Táto agenda mi umožnila lepšie pochopiť, aká pestrá je advokátska obec a aké dôležité je pristupovať k jednotlivým situáciám nielen odborne, ale aj citlivo, zodpovedne a s rešpektom k podstate advokátskeho povolania.
K. Č.
Najviac ma tešia tri konkrétne posuny. Prvým je schválenie základných princípov reformy vzdelávania advokátskych koncipientov vrátane harmonogramu realizácie reformy a pilotných seminárov koncipientov I. ročníka v novom formáte a v nových priestoroch na jeseň tohto roka. Za veľmi dôležité považujem, že sa posúvame z modelu prednášok s viac ako sto poslucháčmi do formátu skutočných seminárov s polovičným počtom účastníkov s vyššou interaktivitou, zameraných na systematický rozvoj praktických zdatností potrebných na výkon advokácie.
Druhým je vznik platformy Ženy v SAK. Ukázalo sa, že medzi advokátkami a koncipientkami je veľký záujem o aktívne zdieľanie skúseností a tém, ktoré sa nás profesijne aj osobnostne dotýkajú. Mimoriadne ma potešil úspech prvého podujatia – hybridného seminára Podpora materstva pri výkone advokátskeho povolania, ktorý mal vysokú účasť, živú diskusiu, príjemnú a inkluzívnu atmosféru a predovšetkým veľmi pozitívnu odozvu medzi kolegyňami a kolegami.
Tretím posunom v poradí je formovanie platformy začínajúcich advokátov a advokátok. Teší ma energia mladých, ich záujem o profesijný rozvoj, sami prichádzajú s konkrétnymi návrhmi tém a činností, ktoré im môžu pomôcť v naštartovaní úspešnej kariéry.
V rámci rozdelenia agendy spolupracujete na rozvoji vzdelávania, odborno-spoločenskej oblasti a tiež v kultúrno-spoločenskej oblasti. Aké máte v týchto oblastiach plány a výzvy?
K. Ž.
V oblasti vzdelávania vnímam ako dôležité, aby komora ponúkala advokátom a advokátkam nielen kvalitné odborné vzdelávanie, ale aj prakticky využiteľné témy, ktoré reagujú na každodenný výkon advokácie. Mojou ambíciou je podporovať formáty, ktoré budú dostupné, zrozumiteľné a prínosné pre rôzne generácie advokátov, či už pôjde o odborné semináre, diskusie, výmenu skúseností alebo prepájanie teórie s praxou.
Rovnako dôležitú úlohu podľa mňa zohráva aj kultúrno-spoločenská oblasť. Advokácia nie je len individuálny výkon povolania, ale aj stavovská spolupatričnosť, vzájomný rešpekt a schopnosť vytvárať priestor na stretávanie sa mimo každodenných pracovných povinností. V tejto oblasti považujem za dôležité podporovať podujatia, ktoré advokátov a advokátky prepájajú nielen odborne, ale aj ľudsky.
Myslím si, že sa nám to darí aj prostredníctvom aktivít v regiónoch, kde sa snažíme vytvárať príležitosti na neformálne stretnutia, spoločenský dialóg, vzájomné spoznávanie, ale zároveň aj na vzdelávanie a výmenu skúseností. Práve spojenie odbornej, kultúrnej a spoločenskej roviny môže významne prispieť k tomu, aby komora nebola vnímaná len ako inštitúcia, ale aj ako živé profesijné spoločenstvo. Už teraz pozorujem, že takéto podujatia prirodzene budujú vzťahy naprieč regiónmi, generáciami aj odbornými zameraniami a posilňujú pocit spolupatričnosti v rámci celého advokátskeho stavu.
K. Č.
Vo vzdelávaní je našou hlavnou výzvou naplniť reformu konkrétnym obsahom. To znamená najmä spolupracovať s lektormi a pracovnými skupinami SAK na príprave a sfunkčnení e-learningového centra, príprave metodiky vedenia hlavných a praktických seminárov a zavedenia ďalších foriem vzdelávania, ktoré budú koncipientov pripravovať na reálny výkon advokácie.
Zároveň by som bola rada, aby sa vzdelávanie advokátov a koncipientov rozšírilo aj o tréningy v soft skills a ďalších praktických zdatnostiach na výkon povolania. V tomto smere vnímam ako užitočné aj kontakty so zahraničnými advokátskymi komorami a stavovskými organizáciami, ktoré nám môžu priniesť príklady dobrej praxe a skúseností v tomto smere.
V odborno-spoločenskej oblasti by som chcela podporovať podujatia, ktoré nebudú iba formálnym stretnutím, ale vytvoria prirodzený priestor na networking, odborné aj neformálne zdieľanie a prepájanie advokátov naprieč regiónmi, generáciami a oblasťami praxe.
Ženy v SAK vypracovali metodiku nahlasovania nevhodného správania pri výkone advokátskeho povolania a prípravy naň. Spolu s platformou pre začínajúcich advokátov a advokátky pripravujeme vytvorenie facilitovanej intervíznej skupiny na vytvorenie priestoru na systematické zdieľanie a reflektovanie vlastnej praxe a vlastného prežívania v advokátskej role. Budú pokračovať činnosti na vypracovaní praktickej príručky pre začínajúcich advokátov a tiež na organizácii spoločnej konferencie venovanej témam ako rozvoj klientely a medzinárodných kontaktov, manažment advokátskej kancelárie, selfmarketing, časový manažment, správna komunikácia či rovnováha medzi pracovnými povinnosťami advokáta a jeho rodinným a súkromným životom.
Ako už bolo uvedené, v uplynulom období rezonovali na komore témy osobitných platforiem pre ženy v advokácii a pre začínajúcich advokátov/advokátky. Ako vidíte prínos týchto platforiem aj pre posilňovanie celokomorovej súdržnosti?
K. Ž.
Som z generácie, ktorá v čase svojich začiatkov nemala k dispozícii osobitné podporné platformy, mentorské skupiny či formálne vytvorený priestor na zdieľanie skúseností. Mnohé situácie sme si museli odžiť, pochopiť a zvládnuť samy, často metódou pokusu a omylu. Aj to nás nepochybne formovalo, posilnilo a naučilo samostatnosti, odolnosti a zodpovednosti.
Podporné skupiny pre ženy a začínajúcich advokátov už existujú v rámci advokátskych komôr takmer na celom svete. Pokiaľ neoslabujú činnosť komory, nevytvárajú deliace línie, ale naopak, prepájajú ľudí, pomáhajú im rýchlejšie sa zorientovať, cítiť podporu a motiváciu, vnímam ich ako pridanú hodnotu pre celý advokátsky stav.
K. Č.
Ich prínos vidím ako veľmi veľký. Ak sa správne nastavia témy a formáty, tieto platformy vytvárajú priestor, v ktorom kolegyne a kolegovia zistia, že mnohé otázky a problémy neriešia osamote. Práve zdieľanie skúseností, praktických riešení a kontaktov môže byť veľmi silným nástrojom podpory.
Zároveň to posilňuje dôveru v komoru. Komora potom nie je vnímaná iba ako regulačný a administratívny orgán, ale aj ako profesijná komunita, ktorá nielen pozorne načúva potrebám svojich členov, ale práve vytvára vhodný priestor na komunikáciu, výmenu skúseností, užitočné diskusie a spoločné hľadanie riešení otvorených otázok, ktoré nám prináša každodenná prax a život. Toto vnímam ako jeden z najdôležitejších prvkov celokomorovej súdržnosti.
Je niečo, čo by ste spätne robili v prvom roku vo funkcii inak?
K. Ž.
Bol to pre mňa prvý rok v novej agende, preto ho prirodzene vnímam aj ako obdobie učenia sa, spoznávania súvislostí a hľadania najlepších spôsobov, ako veci posúvať ďalej. Spätne vidím, že niektoré procesy sa dajú nastaviť efektívnejšie a že veľký význam má priebežná komunikácia, otvorenosť a ochota počúvať aj rozdielne názory.
Zároveň som si potvrdila, že práve z názorovej rôznorodosti môžu vzniknúť dobré a hodnotné veci, ak je sprevádzaná rešpektom a spoločným záujmom o komoru. Preto by som možno od začiatku ešte viac kládla dôraz na komunikáciu, prepájanie ľudí a jasnejšie nastavenie priorít. Beriem to však ako prirodzenú súčasť prvého roka vo funkcii a ako skúsenosť, ktorá ma posunula ďalej.
K. Č.
Ťažko povedať. Škála tém, ktorými sa komora musí, má a môže zaoberať, je veľmi široká a nedá sa venovať všetkému naraz. Spätne vždy vidíme, že sme niektoré veci mohli posunúť rýchlejšie, mali sa koncentrovať aj na ďalšie záležitosti – je to rovnaké ako v bežnej praxi advokáta. Každý z nás by mal plné ruky práce, i keby mal deň 48 hodín a spätne by riešenie niektorých záležitostí uchopil inak. Takže ide o to stanoviť si priority, časové kapacity a tiež vziať ohľad na to, že pracovné nasadenie a procesy nadstavené u ostatných, s ktorými je potrebné spolupracovať, nemusia byť kompatibilné s tými vašimi.
V prvom roku Predsedníctvo SAK zvolilo podľa môjho názoru správne priority — najmä v oblasti PR, posilňovania prítomnosti a aktivít SAK v jednotlivých regiónoch Slovenska, rozvoja nového IT systému, reformy vzdelávania, podpory začínajúcich advokátov a advokátok a vytvárania platforiem na zdieľanie skúseností.
Ako hodnotíte doterajšiu spoluprácu v rámci celého P SAK? // Čo považujete za najväčšie výzvy do ďalších rokov?
K. Ž.
Doterajšiu spoluprácu v rámci celého predsedníctva komory hodnotím veľmi pozitívne. Myslím si, že sme sa postupne naučili spolupracovať, počúvať sa a vnímať jeden druhého aj pri témach, na ktoré nemusíme mať vždy rovnaký pohľad. Práve táto názorová rôznorodosť je podľa môjho názoru prínosom, pretože na zasadnutiach P SAK je sprevádzaná odbornou debatou, rešpektom a spoločným cieľom. Naše rozhodnutia sú výsledkom diskusie, v ktorej sa snažíme mať na zreteli predovšetkým záujmy komory a všetkých advokátok a advokátov.
Za najväčšie výzvy do ďalších rokov považujem najmä budovanie a ochranu dobrého mena advokácie, dôsledné hájenie záujmov advokátok a advokátov a tiež ich ochranu v situáciách, keď čelia neprimeraným verbálnym či dokonca fyzickým útokom. Za dôležitú preto považujem aj osvetu smerom k verejnosti, najmä k mladým ľuďom.
Som presvedčená, že ak sa chceme ako advokátsky stav posúvať ďalej, musíme si vedieť mnohé veci pomenovať a vyriešiť predovšetkým vo vnútri stavu. Je prirodzené, že pri takom počte osobností a názorov nebudeme vždy vo všetkom zajedno a že niekedy vzniknú aj napätia či spory. Dôležité však je, aby sme ich riešili s rešpektom k profesii, ktorú spoločne reprezentujeme. Navonok by mala advokácia pôsobiť jednotne, dôveryhodne a dôstojne. Mali by sme sa snažiť jeden druhého chrániť a podporovať, aj keď máme na niektoré veci rozdielny pohľad. Dobré meno sa buduje roky, trpezlivo a každodennou prácou, no narušiť ho môže jediná zlá situácia. Považujem preto vnútornú kultúru komunikácie, spolupatričnosť a zodpovednosť za obraz advokácie navonok za jednu z kľúčových výziev do ďalšieho obdobia.
K. Č.
Spoluprácu v predsedníctve vnímam podobne ako prácu v každom väčšom kolektíve – je živá, intenzívna a nie vždy jednoduchá. Vyžaduje veľa odhodlanosti a empatie zároveň – čo je veľmi ťažká kombinácia. Komora je komplexný organizmus s množstvom zabehnutých procesov a rôznych očakávaní. Ak ich chceme zefektívniť, vyžaduje si to trpezlivosť, cieľavedomosť, integritu, vecnú diskusiu a schopnosť hľadať riešenia.
Za najväčšie výzvy do ďalších rokov považujem udržanie nezávislosti advokácie a jej stavovskej organizácie a zvýšenie atraktivity advokátskeho povolania pre mladú generáciu právnikov. Ak to rozmením na drobné, ide najmä o to, aby komora reagovala rýchlejšie a rozhodnejšie pri zasahovaní do nezávislosti advokácie a ostatných inštitúcií zriadených na ochranu právneho štátu. A vo svojej činnosti bola prakticky užitočná pre svojich členov a kolegov, ktorí sa na výkon advokácie ešte len pripravujú. A bola im domovom a prvým miestom, na ktoré sa obrátia keď uvažujú o svojom ďalšom profesijnom postupe.